Aún está pendiente de realizarse consultas sobre el proyecto de decreto con la Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias

El presidente de la Comisión de Finanzas del Congreso Nacional, Hugo Noé Pino, socializó y escuchó las opiniones de representantes del Colegio de Ingenieros Civiles de Honduras (CICH) y constructores de San Pedro Sula, sobre el proyecto de decreto orientado a suspender exenciones fiscales.

“Esta reunión es la continuación de las consultas que como Comisión de Finanzas estamos haciendo, relacionadas con el proyecto de decreto de eliminación de algunas exenciones fiscales”, explicó el congresista del Partido Libertad y Refundación (Libre).

De igual manera, el también vicepresidente del Congreso Nacional, indicó que la socialización del proyecto de decreto ha sido de mucha ayuda para la Comisión de Finanzas, ya que se han recopilado diferentes puntos de vista de sectores como la Cámara de Vivienda, Cámara Hondureña de la Industria de la Construcción (CHICO), Red de Vivienda Social y la Fundación Covelo.

Avance de dictamen del proyecto de decreto

Pino, dijo que la Comisión de Finanzas completará el período de consultas con sectores de la sociedad y posteriormente realizará una amplia discusión y análisis del dictamen que contiene el proyecto de decreto para suspender exenciones fiscales.

“Aún está pendiente de realizarse consultas sobre el proyecto de decreto con la Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias (AHIBA) y otros sectores, por lo que no se ha planteado una conclusión final”, añadió el vicepresidente del Poder Legislativo.   

DATO:

En la actualidad, se otorgan exoneraciones fiscales a diversos sectores de la sociedad entre ellos: construcción, intermediación financiera, generación de energía, turismo, actividades inmobiliarias entre otras.

La Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC) y Coursera, plataforma de aprendizaje en línea desarrollada por académicos de Stanford, firmaron el martes 8 de marzo un convenio colaborativo para desarrollar un programa de formación docente, y en el marco de este, desarrollaron el conversatorio: “Retos de la Educación Superior en la Era de la Transformación Digital”.

El evento se transmitió por Facebook, contando con destacados panelistas como Paola Zapata, Gerente de Negocios Estratégicos LATAM de Coursera; Michele Bass, Directora General de Desarrollo Virtual de la Universidad de San Sebastián en Chile; Carolina Pintor, Gerente de Mercadeo LATAM de Coursera y por parte de UNITEC-CEUTEC, Javier Salgado, Vicerrector Académico Nacional.

Con esta alianza, Coursera se convertirá en la plataforma tecnológica para brindar el Programa de Formación Docente, el cual tiene 6 pilares: competencias docentes y compromiso ético, innovación educativa y metodologías activas de enseñanza, tecnología educativa y competencias digitales, estrategias de evaluación para el aprendizaje, especialidad en docencia universitaria, y competencias de enseñanza en ciencias de la salud.

El nuevo programa certificará a todos los docentes de UNITEC y CEUTEC, así como estudiantes destacados de cada una de las facultades, en el desarrollo de habilidades en demanda para campos de alto crecimiento, de una manera flexible y con un enfoque práctico.

Coursera es una plataforma que brinda acceso universal al aprendizaje en línea, con 97 millones de estudiantes registrados, cuenta con un catálogo de más de 6000 cursos disponibles, se asocia con más de 250 universidades y empresas líderes para fomentar los conocimientos en campos de alta demanda, ciencias de datos, tecnología y negocios, entre otros.

UNITEC continúa fortaleciendo alianzas con instituciones líderes en educación superior que contribuyen a cumplir con su compromiso de brindar una formación altamente competitiva para formar profesionales que aporten soluciones innovadoras y pertinentes a las necesidades de la sociedad.

La enfermedad renal crónica es la 12° causa de muerte a nivel global con un registro de 1.2 millones de fallecimientos en el mundo.

La Sociedad Internacional de Nefrología (ISN) y la Federación Internacional de Fundaciones del Riñón (IFKF), buscan hacer un llamado sobre la importancia de los riñones para la salud general y el impacto de la enfermedad renal.
 
Los riñones tienen una función muy importante en el organismo, actúan como un sistema de filtración de la sangre y para eliminar desechos e impurezas, colaborando en el proceso de regulación de compuestos y nutrientes que el cuerpo necesita para un adecuado funcionamiento.

Cuando se presenta alguna falla o daño sostenido en el tiempo en este órgano, aparece la enfermedad renal crónica (ERC); también llamada insuficiencia renal crónica; la cual es una afección grave que produce una pérdida gradual de la función renal, y que; de no ser controlada correctamente puede generar complicaciones graves en la salud, siendo potencialmente mortal.

La esperanza de vida de los pacientes con daño renal depende de muchos factores, entre ellos la edad de la persona, su control médico y estilo de vida. Un tratamiento adecuado puede ayudar a las personas con falla renal a vivir muchos años. Actualmente, AstraZeneca recibió por parte de la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA), el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón (MHLW) y la Comisión Europea de Medicamentos (EMA)

La aprobación de un tratamiento para la enfermedad renal crónica en pacientes con y sin diabetes tipo 2, siendo el avance más significativo de la enfermedad renal crónica en más de 20 años.

La actividad buscó empoderar y resaltar el rol de la mujer en el sector agroalimentario hondureño.

Tegucigalpa 03 de marzo de 2022. Con el objetivo de empoderar a las mujeres que forman parte del sector agro, la Federación Nacional de Agricultores y Ganaderos de Honduras (FENAGH), y la universidad ZAMORANO realizaron el “I Encuentro de Mujeres Líderes del Sector Agroalimentario”, que ofreció una serie de conferencias magistrales por parte de mujeres destacadas de la región. La actividad se enfocó en la participación de la mujer en las diferentes áreas económicas, sociales y científicas, y a su vez ofreció la oportunidad de generar iniciativas que se traduzcan en mayores oportunidades para la mujer hondureña.

La rectora de ZAMORANO, Ing. Tanya Müller García, destacó la importancia de la participación de las mujeres en el sector agroalimentario y la responsabilidad que “todos tenemos” para reducir la desigualdad de género e impulsar la equidad social.

Señaló que para cerrar la brecha de género en el sector agropecuario existen múltiples retos como el incrementar la visibilidad del trabajo que ya realizan las mujeres, aumentar su participación en posiciones de tomas de decisiones dentro de los diferentes eslabones de la cadena del agro, así como ofrecer una retribución equitativa por su participación en el sector. Además, de la importancia de apoyar la educación de las jóvenes mejorando el acceso a tecnologías de información y comunicación (TICs) e incrementar la participación de las mujeres en las disciplinas STEMS (Ciencias-Tecnología-Ingeniería-Matemáticas).

De su parte, la Ing. Anabel Gallardo (clase 87) presidente de la FENAHG dijo “estoy segura de que este I Encuentro aportará al desarrollo profesional de las mujeres que se desempeñan en áreas del sector agroalimentario, también será una fuente de motivación para todas aquellas mujeres emprendedoras en materia agropecuaria. Recientemente se celebró el día internacional de la mujer, hoy en día vemos como la mujer ha venido cerrando brechas y abriendo espacios de participación efectiva en distintos niveles económicos, políticos y sociales”.

“Las mujeres jugamos un papel muy importante en las sociedades, y debemos generar este tipo de espacios que aporten al desarrollo y conocimiento. Otro aspecto por destacar de la mujer es que somos el eje esencial en la toma de decisiones en los hogares y por esto debemos incentivar el consumo de alimentos saludables en nuestras familias y por ende en la población, de esta manera contribuimos a mejorar la salud del hondureño, consumiendo alimentos saludables creamos una población saludable”, agregó.

Este primer encuentro contó con la presencia de mujeres que han sobresalido a nivel nacional e internacional como:  La Ing. Tanya Müller, rectora de la Escuela Agrícola Panamericana, ZAMORANO, la Ph. D. Laura Suazo actual ministra de la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG), la Ing. Ana Rosibel Gómez, directora técnica Agroindustrial de Corral, la M.sc. Suyapa Fortín una hondureña Miembro del Equipo del trasplante de un corazón de un cerdo transgénico a un humano entre otras destacadas mujeres hondureñas.

Con estas nuevas aperturas, a nivel nacional se cuenta con 27 agencias de Banco Azteca e Italika Grupo Salinas siguen generando de empleo, apoyo al bienestar y progreso de las familias hondureñas ofreciendo productos modernos con tecnología de punta a precios accesibles y con la opción de llevárselos a crédito con Banco Azteca

 Grupo Salinas con 25 años de presencia en Honduras inauguró exitosamente en dos departamentos importantes del territorio hondureño las agencias

de Italika y Banco Azteca, de esta forma sigue ratificando su fiel compromiso de llevar bienestar y progreso a todas las familias hondureñas. Las agencias están ubicadas en el Negrito, Yoro: Barrio Tatumbla calle principal media cuadra al norte de Importaciones Tania, en el Morazán, Yoro: Barrio Escolar, calle principal Morazán y en Campamento, Olancho: Barrio Corazón de Jesús plaza Doce frente Abarrotería Sierra Estas nuevas Tienda Italika contara con áreas especializadas para la venta de motocicletas Italika

con un amplio surtido de modelos como motonetas, trabajo, deportivas, doble propósito, turismo, cuatrimotor y deportivas con distintas capacidades que cuentan con la mejor Garantía que ofrece el mercado, con cobertura de 2 años o 20,000 kilómetros lo que suceda primero, además de un

amplio surtido de repuestos totalmente originales y centros de servicio a nivel nacional. Esta nueva Tienda y Agencia contarán con amplios horarios de atención, de 8 am a 6 pm de lunes a domingo y Banco Azteca también tendrá a su disposición todos sus productos y servicios financieros: tarjeta de financiamiento, préstamos personales, envió y cobro de remesas, aperturas de cuentas de ahorro e inversión, pagos y depósitos.

Viviana Bueso, Gerente General de Banco Azteca Honduras menciono: “Continuamos impulsan la economía positiva y la generación de empleo, estamos muy orgullosos con la apertura de estos nuevos puntos en Yoro y Olancho donde los ciudadanos podrán tener a disposición nuestros productos y servicios de la mejor calidad, reiteramos que Grupo Salinas tiene como objetivo generar nuevos empleos y brindar a la población una excelente opción para mejorar su calidad de vida, ofreciendo productos modernos con tecnología de punta a precios completamente accesibles y con la opción de adquirir a crédito con Banco Azteca que ofrece fabulosos beneficios como 0% prima, autorización en 30 minutos, excelentes planes de pago con cuotas que se acomodan a sus ingresos y necesidades.”

 En todas las sucursales de Banco Azteca encuentra disponible todo el portafolio de productos y servicios como ser: préstamos personales, envío y recepción de remesas, facilidades de ahorro e inversión a plazo, tarjeta de débito y tarjeta de financiamiento entre otros. Por otra parte, el director de Elektra e Italika Honduras, Naín Mejía añadió: “estas nuevas tiendas cuentan con áreas especializadas para la venta de Italika, surtido de modelos de motocicletas, motonetas para uso deportivo o de trabajo, turismo, doble propósito y cuatrimotos, se les ofrece garantía de 2 años o 20milkm, contamos con repuestos 100% originales y centro con equipo especializado de calidad.

Si estás cuidando tu colesterol, tu presión o estás trabajando por un objetivo de pérdida de peso, no es necesario eliminar toda la grasa de tu cocina. Necesitamos algo de grasa alimenticia para mantener nuestros niveles de energía, para absorber ciertas vitaminas y lograr una piel y cabello más suaves. Solo asegúrate de que sea del tipo correcto, recomienda Susan Bowerman, Directora Sénior de Educación y Capacitación en Nutrición Mundial en Herbalife Nutrition

De acuerdo con la Asociación Americana del Corazón, existen dos tipos de grasas que deberías limitar:

Grasas saturadas – elevan la lipoproteína de baja densidad (LDL, por sus siglas en inglés), el colesterol (malo) y aumentan el riesgo de padecer una enfermedad cardiovascular. Algunos alimentos ricos en grasas saturadas son la mantequilla, la carne grasa, los productos lácteos enteros y los alimentos preparados con manteca o grasa.

Grasas trans – son las que se encuentran en alimentos procesados, fritos, y la margarina; las grasas trans elevan el colesterol malo (LDL), disminuyen el colesterol bueno HDL (lipoproteínas de alta densidad) e incrementan el riesgo de enfermedades cardiovasculares.

¿De dónde puedes obtener grasas saludables?

Para obtener una cantidad adecuada de grasa “saludable” para el corazón (grasa monoinsaturada y poliinsaturada), utiliza uno o más de estos aceites:

1. Aceite de oliva

Además de las grasas saludables, el aceite de oliva contiene una pequeña cantidad de vitaminas A, E, D y K. Es antiinflamatorio y básico en la dieta Mediterránea. Debido a que es termoestable y tiene un punto de humo alto, el aceite de oliva es perfecto para cocinar. Utilízalo para saltear vegetales o con vinagre balsámico para crear un aderezo clásico para ensaladas.

1 cucharada: 119 calorías, 13.5 g de grasa (9.8 mono, 1.4 poli, 1.9 saturada)

2. Aceite de linaza

Ya sea que se utilice entera, molida o en aceite, la linaza es una excelente fuente de omega 3 que además combate la inflamación. Mantén el aceite de linaza en refrigeración: se vuelve rancio si se expone a la luz, el calor y el aire. Utilízalo como aderezo para ensaladas o como escabeche. Consulta a tu médico antes de utilizar el aceite de linaza, ya que podría interferir con anticoagulantes, estatinas para reducir el colesterol y otros medicamentos.

1 cucharada: 119 calorías, 13.5 g de grasa (2.7 mono, 8.9 poli, 1.3 saturada)

3. Aceite de maní

El aceite de maní tiene un olor delicioso que lo hace muy popular en la cocina. Contiene vitamina E y fitoesteroles, buenos para la salud cardiovascular. El aceite puro de maní tiene una larga vida de conservación y uno de los puntos de humo más altos, lo que lo convierten en uno de los aceites favoritos para sofreír. Coloca vegetales picados, cebolla, salsa de soya baja en sodio y un poco de carne magra o tofu en un wok, ¡y listo! Una cena fácil y saludable.

1 cucharada: 119 calorías, 14 g de grasa (6 mono, 4.3 poli, 2.3 saturada)

4. Aceite de aguacate

Además de servir para un delicioso guacamole, el aguacate también sirve para hacer aceite saludable de cocina. El aceite de aguacate tiene un punto alto de humo, lo que significa que puedes utilizarlo para dorar o saltear, así como para aderezar tus ensaladas. El aceite de aguacate contiene principalmente ácido oleico, un ácido graso omega 9 monoinsaturado y saludable para el corazón. También es antiinflamatorio, rejuvenecedor y alto en luteína, un antioxidante benéfico para la vista.

1 cucharada: 124 calorías, 14 g de grasa (10 mono, 2 poli, 2 saturada)

5. Aceite de nogal

El aceite de nogal tiene un sabor delicioso a nueces, perfecto para aderezos, salsas y escabeches. Es una excelente fuente de ácido elágico, un antioxidante que se ha descubierto es eficaz contra algunas sustancias relacionadas con el cáncer. El aceite de nogal también contiene manganeso, cobre y melatonina, una hormona que regula el reloj biológico interno. Es alto en ácido alfa-linoleico (ALA), un ácido graso omega 3 con beneficios cardio protectores. Debido a su bajo punto de humo, el nogal no se recomienda para cocinar en fuego, pero se puede utilizar como aderezo para ensaladas o escabeches.

1 cucharada: 130 calorías, 14 g de grasa (3 mono, 10 poli, 1 saturada)

Supermercados La Colonia reafirma su liderazgo en estos 46 años de vida al ofrecer diferentes y mejores experiencias de compra para satisfacer siempre a sus clientes, y continúa consolidándose en el país como la cadena líder de supermercados al inaugurar su tercera tienda en La novia de Honduras, La Ceiba, con un extraordinario servicio que le garantiza un ambiente de confianza, tranquilidad y seguridad.

No obstante, y ante la situación sanitaria y económica mundial, Supermercados La Colonia inaugura su tienda número 57, con una inversión de capital hondureño que sobrepasa los 75 millones de lempiras, generando un total de 50 empleos directos, 150 indirectos, además de 350 empleos generados en la edificación de Plaza City Place; en donde la gran mayoría son jóvenes que accederán a una nueva oportunidad laboral que no tenían.

Todo lo anterior no ha minado nuestro espíritu de lucha y nuestro vehemente deseo de seguir creciendo. Supermercado La Colonia sigue invirtiendo capital netamente hondureño en nuestra amada Honduras, no nos detenemos y seguimos diciendo PRESENTE con un compromiso social y económico de ver una Honduras más próspera, igualitaria y equitativa.

Traemos a nuestros clientes del sector Este de La Ceiba un exclusivo y moderno servicio garantizando un ambiente de confianza, tranquilidad y seguridad, brindándole una inigualable experiencia de compra. Esta moderna tienda de Supermercados La Colonia está ubicada en la plaza City Place, colonia La pradera N.2, frente a los juzgados, Carretera CA-13. Un punto altamente estratégico de la ciudad de La Ceiba.

Nuestra tienda cuenta con 1,000 mts2 de piso de venta, equipado con luces led de alta eficiencia energética, equipo refrigerado de última generación, amigable con el medio ambiente; contando además con más de 100 estacionamientos frente a la tienda para mayor comodidad de nuestros clientes donde los mismos podrán tener acceso a servicios adicionales como: Banco Ficohsa, Sarita, Laboratorios Médicos, Kielsa, Cajero Banred 24, entre otros.

A raíz de la demanda de las familias ceibeñas del Este de la ciudad, la cadena 100% hondureña se hace presente inaugurando esta amplia y completa tienda que estamos seguros llenará las expectativas de los clientes de dicho sector, que es un punto de alto crecimiento en el litoral atlántico.

“Le estamos cumpliendo a La Ceiba, la promesa que le hicimos cuando llegamos por primera vez en el 2013, el cual fue ampliar nuestros servicios y abrir más tiendas. Hoy en día, seguimos presente en el corazón de las familias ceibeñas con tres tiendas de Supermercados La Colonia: en Plaza Toronjal, Plaza Mazapán, y hoy decimos nuevamente presente en esta hermosa ciudad, en Plaza City Place. Venimos a generar empleos con capital 100% hondureño en beneficio de las familias y contribuir con el pago de nuestros impuestos y con Responsabilidad Social Empresarial y un agresivo plan de expansión que traemos a lo largo de este 2022”, expresó Leonel Giannini K., Presidente Ejecutivo de Supermercados La Colonia.

“Me siento muy feliz, emocionado y satisfecho ya que a lo largo de estos 46 años nos hemos enfrentado a diferentes retos, pero con la fe puesta en Dios y la pasión que nos caracteriza, los hemos superado y seguimos adelante ante todas las circunstancias, demostrando una vez más que soñamos con una Honduras más próspera, justa, solidaria y con oportunidades para todos”, manifestó.

“Estamos seguros de que esta nueva tienda llenará las expectativas y las exigencias de miles de clientes de Ceibita la bella. Poniendo a su disposición tiendas dignas, diseñada bajo un concepto innovador, amigable con el medio ambiente, brindándole una amplia gama de productos nacionales e importados de la más alta calidad, las mejores promociones y una excelencia en el servicio con un trato personalizado, ya característico de Supermercados La Colonia”.

La Colonia, agradece a todos sus socios estratégicos e invaluables proveedores que juntos vamos de la mano buscando el crecimiento y desarrollo de nuestra Honduras. También a los colaboradores de La Colonia, quienes con su constante compromiso hacen que sea la mejor cadena de supermercados de Honduras.

El 45% de los asociados son mujeres y el 46.5% de los cargos ejecutivos están en manos de líderes femeninas

Cinthia Sierra, con una trayectoria de 12 años en Walmart, se ha convertido en la Gerente de Seguridad para Honduras, Nicaragua y El Salvador

En el marco del día internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, Walmart de México y Centroamérica ha renovado sus compromisos con la inclusión y la equidad de género, como pilares estratégicos de sus operaciones en Honduras y a nivel global.

Como empresa de valor compartido, Walmart trabaja en cuatro enfoques: Equidad de Género, Talento con Discapacidad, Comunidad LGBTQ+ y No Discriminación.

Según comenta, Mey Hung, Gerente de Asuntos Corporativos, “Walmart seguirá liderando el mercado en inclusión femenina, abriendo más oportunidades al talento de la mujer por medio de la educación y sensibilización, ferias de empleo virtuales enfocadas al talento femenino y alianzas para impulsar iniciativas de inclusión de mujeres en áreas de ingeniería, ciencias y tecnología”.

2021 fue un gran año ya que el indicador de equidad cerró con un 45% de participación femenina y un 46.5% de mujeres ocupa posiciones de liderazgo, superando así la meta de 44%. En posiciones ejecutivas, en la actualidad hay 187 mujeres gracias a sus talentos, conocimientos y liderazgo.

“Marzo ha sido denominado Mes de la Mujer y en el afán de contribuir a desarrollar las capacidades de las asociadas a nivel regional, se ofrecerán conferencias sobre la realidad de la igualdad de género, equidad en tiempos de transformación e igualdad en los espacios de trabajo. Además se desarrollarán foros de discusión sobre empoderamiento femenino y se compartirán historias inspiradoras y de superación que remarcarán la importancia de romper sesgos y traspasar barreras”, Comenta Hung.

Ejemplo de inspiración

Una de estas historias inspiradoras es la de Cinthia Sierra, mujer y madre que, a sus 42 años de edad, lidera los equipos de seguridad corporativa de la operación de Walmart en Nicaragua, El Salvador y Honduras. Es la responsable de la seguridad de 315 tiendas, 19 plantas de División Agrícola, 3 Home Office y de coordinar un talentoso equipo de 6 Coordinares Distritales de Seguridad (2 en cada país).

Ingresó a Walmart en octubre del 2010 como coordinadora Distrital de Seguridad y dos años más tarde tuvo su primer ascenso por sus méritos, convirtiéndose en la Coordinadora Distrital de Protección de Activos y Seguridad.

“Se me presentó la oportunidad de gerenciar los 3 países del centro de la región, colaborando y aprendiendo de los talentosos equipos de esos territorios que ahora lidero con el mayor de los orgullos y aprecio su apoyo”, comenta Sierra.

Cuando le preguntamos a Cinthia cómo se siente liderando una actividad que tradicionalmente había sido ocupada por hombres, no dudó en recordar que provenir de una familia muy cariñosa conformada por cinco hermanos, cuatro de ellos varones, marcó su vida. “Esta particularidad marcó mi vida, ya que pude ver desde mi familia que todos tenemos la capacidad de hacer todo lo que nos propongamos, mis padres me enseñaron a dar lo mejor de mí”.

Cinthia es ingeniera industrial graduada de la Universidad Católica de Honduras y actualmente presenta su tesis para el grado de Maestría en Administración de Proyectos. Debido a que no estudió ninguna carrera de la rama de la seguridad, reconoce que al inicio sintió temor y dudas aunque pesó el hecho de ser una mujer empoderada, llena de ilusiones, enfocada al éxito, con metas claras y objetivos reales.

“Nunca imaginé todo lo que podía aprender en referencia a Seguridad el día que inicié este recorrido en Walmart hace más de 11 años, tuve que buscar mucha información sobre el tema, acompañarme de personas que pudieran guiarme y lo más importante tener siempre confianza en que yo puedo hacer lo que me proponga”, comentó.

Para Cinthia lo más motivador en su carrera ha sido la cultura Walmart, donde cada persona es importante y tiene algo que aportar al resto desde su rol. Esta cultura de oportunidades con igualdad para todos, la complementa con el amor de su familia que a diario la impulsa a avanzar con determinación. “Mi familia y mi hija( de 8 años) me alienta a seguir adelante y me esmero en el máximo de mis potencialidades con el propósito de mostrarle que no hay nada imposible cuando ponemos el esmero y confianza en Dios y a todas las mujeres les digo que asuman retos, sean agradecidas con todas las oportunidades que la vida nos presenta porque de cada una de ellas vamos a obtener algún aprendizaje, luchen en cada momento por sus sueños y anhelos porque siendo constantes podemos hacerlos realidad, es un proceso en el que debemos ser pacientes y no perder nunca el impulso”.

El sitio argentino de noticias Infobae publicó un artículo donde la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) felicita al Congreso Nacional de Honduras que preside el congresista, Luis Redondo, con un claro mensaje hacia este Poder del Estado: “Aplaudimos la anulación de una ley que permitía a las administraciones de Honduras gobernar sin transparencia y en una asfixiante cultura del secreto”.

La Ley de Secretos que fue derogada por el Congreso Nacional permitía esconder información sobre licitaciones, procesos administrativos y manejo de presupuesto, mediante la clasificación de esa información como reservada, confidencial, secreta y ultrasecreta por un plazo de hasta 25 años.

El presidente de la SIP y presidente ejecutivo del grupo hondureño OPSA, Jorge Canahuati, afirmó que: “Los ciudadanos y el país ganan cuando los gobiernos son más transparentes y la prensa puede fiscalizar mejor todos aquellos asuntos con los que el poder político podría intentar mantener a oscuras a la ciudadanía”.

Mientras que la Comisión de Libertad de Prensa e Información, a través de su presidente, Carlos Jornet, que también es director periodístico del diario argentino La Voz del Interior, opinó que “La ley permitía avalar la cultura del secreto estatal y contradecía los principios de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública aprobada en 2006”.

Uno de los logros principales de la derogatoria de la Ley de Secretos es que toda la información amparada bajo esta ley deberá ser desclasificada y revelada al pueblo hondureño.

DATO:

La SIP es una entidad sin fines de lucro dedicada a la defensa y promoción de la libertad de prensa y de expresión en las Américas, compuesto por más de mil 300 publicaciones del hemisferio occidental con sede en Miami.

Según Alegría, hay más de mil 900 mujeres procesadas y presas por persecuciones políticas.

El líder sindical y subdirector del Instituto Nacional Agrario (INA), Rafael Alegría, aseguró que la Ley de Amnistía aprobada por el Congreso Nacional es un gran beneficio para las mujeres que han sido perseguidas políticas porque quienes sufren las consecuencias son los niños y los hogares de los cuales son parte estas mujeres.

“Son más de mil 900 mujeres que han sido procesadas y que han ido a parar a la cárcel, que están con medidas y que deben ir a firmar a los tribunales cada semana; de manera que la amnistía es un beneficio muy importante porque los que sufren las consecuencias son los niños y el hogar”, apuntó Alegría.

Estamos muy satisfechos con esta medida – continuó diciendo – sin embargo, he escuchado voces de algunos diputados que hay que revisar la ley de amnistía.

“Solo falta que se les ocurra derogar la ley de amnistía y eso es totalmente incorrecto porque solo el que no ha pasado por la persecución de la dictadura es que se le puede ocurrir tratar de entorpecer la ejecución y el cumplimiento de esta ley”, concluyó.

El Congreso Nacional tendrá el reto y compromiso de acompañar a la presidenta de la República Xiomara Castro en la refundación de la educación nacional

El rector de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM), Hermes Díaz, indicó que comparte la refundación de la educación nacional que impulsará la presidenta Xiomara Castro con el apoyo del Congreso Nacional.

“Compartimos las ideas que nos ha planteado el diputado Rasel Tomé para refundar la educación nacional, el país necesita tener un nuevo currículum de formación para los jóvenes y niños, desde la educación pre-básica hasta universitario”, dijo el rector de la UPNFM.

Según Díaz, se busca que en el actual gobierno de Xiomara Castro haya mayor inclusión, porque la educación es el puente fundamental para crear el desarrollo sostenible en el país.

A su vez, propuso crear una comisión tripartita, integrada por la UPNFM, Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y la Secretaría de Educación, para plasmar una iniciativa que genere un impacto positivo para mejorar la educación del país.

Apertura de más carreras

Por su lado, el vicepresidente del Congreso Nacional, Rasel Tomé, mencionó que este lunes sostuvo una reunión con el rector de la UPNFM, en donde se plantearon ideas sobre la refundación de la educación nacional, como uno de los pilares fundamentales de la Presidenta Castro.

Asimismo, Tomé expresó que es necesario “la apertura de más carreras técnicas y el proceso de cómo jóvenes de las diversas regiones de Honduras pueden tener oportunidades”.

Apoyar conjuntamente a poblaciones vulnerables para desarrollar habilidades y prepararse de la mejor manera en su inserción al mercado laboral es el objetivo de un memorando de entendimiento, suscrito hoy entre Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), el Ministerio del Trabajo de Colombia, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano.

Por medio de este acuerdo las instituciones van a fortalecer las competencias de la población de áreas rurales en materia agropecuaria mediante formación de aprendices, pasantías presenciales y estrategias para intercambio de conocimientos de instructores y profesores del SENA y la Universidad El Zamorano. Al mismo tiempo, se realizarán cursos cortos e intensivos, con el fin de intercambiar conocimientos en las cadenas productivas, teniendo en cuenta los impactos tecnológicos, ambientales y de producción en el mundo.

El presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi, destacó: “es de mucha satisfacción poder auspiciar desde el BCIE iniciativas como estas que impulsan el desarrollo profesional de sectores vulnerables brindándoles acceso a capacitación que después les permitirá encontrar un empleo para mejorar su calidad de vida y aportar al sector económico de sus países”.

Otro de los alcances es la implementación de un sistema de análisis de ciclo de vida e impactos ambientales de procesos y/o productos de unidades productivas de la Universidad Zamorano de Honduras al SENA

Al respecto, el Ministro del Trabajo de Colombia, Ángel Custodio Cabrera Baez, indicó somos instituciones con competencias diferentes y complementarias en busca de fomentar la empleabilidad agrícola de Colombia y de la región… sin duda, la implementación de este memorando no sólo trascenderá en el campo en mi país, sino en América Latina.

En la misma línea, la rectora de la Universidad ZAMORANO, Ing. Tanya Müller García, comentó “la firma de este convenio abrirá puertas al trabajo y apoyará a las poblaciones más vulnerables en desarrollar sus habilidades y estar mejor preparadas para su inserción en el mercado laboral. Agradecemos al Ministerio del Trabajo, al SENA y al Banco Centroamericano de Integración Económica por confiar en las capacidades de nuestra institución para hacerle frente a este reto común”.

Por su parte, Director General del SENA Dr. Carlos Mario Estrada Molina manifestó: “Compartimos con la Universidad Zamorano la visión de formar talentos que promuevan la innovación y productividad del sector rural. Por medio de este Memorando de Entendimiento seguiremos fortaleciendo las capacidades técnicas del SENA en temas relacionados con la Industria 4.0, el agro y el desarrollo sostenible que nos permitan preparar a los aprendices para dar respuesta a las necesidades del sector productivo”.

El BCIE es la multilateral de desarrollo más relevante para la región centroamericana, sus recursos se invierten continuamente en proyectos que contribuyen a la reducción de la pobreza y las desigualdades, así como en el fortalecimiento de la integración regional y la inserción competitiva de sus socios en la economía mundial, otorgando especial atención a la sostenibilidad del medio ambiente.