La Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC) y Coursera, plataforma de aprendizaje en línea desarrollada por académicos de Stanford, firmaron el martes 8 de marzo un convenio colaborativo para desarrollar un programa de formación docente, y en el marco de este, desarrollaron el conversatorio: “Retos de la Educación Superior en la Era de la Transformación Digital”.

El evento se transmitió por Facebook, contando con destacados panelistas como Paola Zapata, Gerente de Negocios Estratégicos LATAM de Coursera; Michele Bass, Directora General de Desarrollo Virtual de la Universidad de San Sebastián en Chile; Carolina Pintor, Gerente de Mercadeo LATAM de Coursera y por parte de UNITEC-CEUTEC, Javier Salgado, Vicerrector Académico Nacional.

Con esta alianza, Coursera se convertirá en la plataforma tecnológica para brindar el Programa de Formación Docente, el cual tiene 6 pilares: competencias docentes y compromiso ético, innovación educativa y metodologías activas de enseñanza, tecnología educativa y competencias digitales, estrategias de evaluación para el aprendizaje, especialidad en docencia universitaria, y competencias de enseñanza en ciencias de la salud.

El nuevo programa certificará a todos los docentes de UNITEC y CEUTEC, así como estudiantes destacados de cada una de las facultades, en el desarrollo de habilidades en demanda para campos de alto crecimiento, de una manera flexible y con un enfoque práctico.

Coursera es una plataforma que brinda acceso universal al aprendizaje en línea, con 97 millones de estudiantes registrados, cuenta con un catálogo de más de 6000 cursos disponibles, se asocia con más de 250 universidades y empresas líderes para fomentar los conocimientos en campos de alta demanda, ciencias de datos, tecnología y negocios, entre otros.

UNITEC continúa fortaleciendo alianzas con instituciones líderes en educación superior que contribuyen a cumplir con su compromiso de brindar una formación altamente competitiva para formar profesionales que aporten soluciones innovadoras y pertinentes a las necesidades de la sociedad.

La enfermedad renal crónica es la 12° causa de muerte a nivel global con un registro de 1.2 millones de fallecimientos en el mundo.

La Sociedad Internacional de Nefrología (ISN) y la Federación Internacional de Fundaciones del Riñón (IFKF), buscan hacer un llamado sobre la importancia de los riñones para la salud general y el impacto de la enfermedad renal.
 
Los riñones tienen una función muy importante en el organismo, actúan como un sistema de filtración de la sangre y para eliminar desechos e impurezas, colaborando en el proceso de regulación de compuestos y nutrientes que el cuerpo necesita para un adecuado funcionamiento.

Cuando se presenta alguna falla o daño sostenido en el tiempo en este órgano, aparece la enfermedad renal crónica (ERC); también llamada insuficiencia renal crónica; la cual es una afección grave que produce una pérdida gradual de la función renal, y que; de no ser controlada correctamente puede generar complicaciones graves en la salud, siendo potencialmente mortal.

La esperanza de vida de los pacientes con daño renal depende de muchos factores, entre ellos la edad de la persona, su control médico y estilo de vida. Un tratamiento adecuado puede ayudar a las personas con falla renal a vivir muchos años. Actualmente, AstraZeneca recibió por parte de la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA), el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón (MHLW) y la Comisión Europea de Medicamentos (EMA)

La aprobación de un tratamiento para la enfermedad renal crónica en pacientes con y sin diabetes tipo 2, siendo el avance más significativo de la enfermedad renal crónica en más de 20 años.

El proyecto “Mejorando los Medios de Subsistencia de los Pueblos Indígenas Misquitos en La Mosquitia” (Yamni Iwanka), ejecutado por la Fundación Ayuda en Acción con financiamiento del Gobierno de Japón a través de su programa JSDF y administrado por el Banco Mundial impulsan el desarrollo social y económico de La Mosquitia con la entrega de más de 8 millones de lempiras equivalente a USD 329,947.27 a organizaciones y empresas indígenas misquitas.

Después de un proceso de selección en esta primera etapa se comenzará a ejecutar y administrar fondos para 10 organizaciones comunitarias y empresas indígenas dedicadas a la pesca artesanal y producción agrícola en las comunidades de Yaurabila, Kaukira, Nuevo Amanecer, Ahuás, Mistruck, Rumdin, Salto y Puerto Lempira.
“El proyecto Yamni Iwanka trabaja bajo un enfoque el desarrollo impulsado por la comunidad (CDD), por sus siglas en inglés, que entrega a los grupos comunitarios el control de las decisiones sobre su desarrollo y los recursos. El grupo beneficiario de una comunidad elige las actividades económicas de desarrollo local que quieren se les financie y al ser aprobadas asumen responsabilidad por la administración de los recursos y la implementación” Roberto Bussi, Director de Ayuda en Acción
Se espera que la inversión realizada beneficie a más de mil personas donde más del 50% son mujeres jefas de hogar.
“El proyecto Yamni Iwanka, el Fondo Japones y Banco Mundial invierten directamente en los pueblos indígenas como los principales conocedores de sus realidades y dueños de su futuro. Lo hará coordinando con sus autoridades como socios y brindar el acompañamiento necesario desde la concepción hasta el cierre de cada subproyecto, dejando instalado una capacidad organizativa fortalecida en cada Entidad participante.” Gerente del Proyecto de parte del Banco Mundial.
Los pueblos indígenas de La Mosquitia han tenido limitado acceso a programas de desarrollo social y económico por lo que esto ha profundizado el deterioro en sus condiciones de vida, anuado al poco acceso a innovaciones tecnológicas, financiamiento y sistemas de comercialización justos que generan pérdidas de ingreso en las familias y comunidades. Con la entrega de fondos se espera facilitar las herramientas de conocimiento y financiamiento necesarias para incrementar sus niveles de producción, mejorar sus ingresos y obtener seguridad que les permita mejorar su vida.
“Con estos fondos se contribuirá al desarrollo de las comunidades que durante años ha vivido en vulnerabilidad, nos alegra que más del 50% de los beneficiaros serán mujeres y esto nos da una oportunidad de crecimiento para estos Concejos Territoriales”, Uzias Caleb, Coordinador del proyecto Yamni Iwanka.
Sobre el Proyecto Yamni Iwanka
Fortalece las capacidades productivas de las comunidades misquitas en los territorios de KATAINASTA, AUHYA YARI, BAMIASTA y FINZMOS, en el departamento de Gracias a Dios, priorizando la participación de la mujer y potenciando actividades económicas con innovación social.

Con estas nuevas aperturas, a nivel nacional se cuenta con 27 agencias de Banco Azteca e Italika Grupo Salinas siguen generando de empleo, apoyo al bienestar y progreso de las familias hondureñas ofreciendo productos modernos con tecnología de punta a precios accesibles y con la opción de llevárselos a crédito con Banco Azteca

 Grupo Salinas con 25 años de presencia en Honduras inauguró exitosamente en dos departamentos importantes del territorio hondureño las agencias

de Italika y Banco Azteca, de esta forma sigue ratificando su fiel compromiso de llevar bienestar y progreso a todas las familias hondureñas. Las agencias están ubicadas en el Negrito, Yoro: Barrio Tatumbla calle principal media cuadra al norte de Importaciones Tania, en el Morazán, Yoro: Barrio Escolar, calle principal Morazán y en Campamento, Olancho: Barrio Corazón de Jesús plaza Doce frente Abarrotería Sierra Estas nuevas Tienda Italika contara con áreas especializadas para la venta de motocicletas Italika

con un amplio surtido de modelos como motonetas, trabajo, deportivas, doble propósito, turismo, cuatrimotor y deportivas con distintas capacidades que cuentan con la mejor Garantía que ofrece el mercado, con cobertura de 2 años o 20,000 kilómetros lo que suceda primero, además de un

amplio surtido de repuestos totalmente originales y centros de servicio a nivel nacional. Esta nueva Tienda y Agencia contarán con amplios horarios de atención, de 8 am a 6 pm de lunes a domingo y Banco Azteca también tendrá a su disposición todos sus productos y servicios financieros: tarjeta de financiamiento, préstamos personales, envió y cobro de remesas, aperturas de cuentas de ahorro e inversión, pagos y depósitos.

Viviana Bueso, Gerente General de Banco Azteca Honduras menciono: “Continuamos impulsan la economía positiva y la generación de empleo, estamos muy orgullosos con la apertura de estos nuevos puntos en Yoro y Olancho donde los ciudadanos podrán tener a disposición nuestros productos y servicios de la mejor calidad, reiteramos que Grupo Salinas tiene como objetivo generar nuevos empleos y brindar a la población una excelente opción para mejorar su calidad de vida, ofreciendo productos modernos con tecnología de punta a precios completamente accesibles y con la opción de adquirir a crédito con Banco Azteca que ofrece fabulosos beneficios como 0% prima, autorización en 30 minutos, excelentes planes de pago con cuotas que se acomodan a sus ingresos y necesidades.”

 En todas las sucursales de Banco Azteca encuentra disponible todo el portafolio de productos y servicios como ser: préstamos personales, envío y recepción de remesas, facilidades de ahorro e inversión a plazo, tarjeta de débito y tarjeta de financiamiento entre otros. Por otra parte, el director de Elektra e Italika Honduras, Naín Mejía añadió: “estas nuevas tiendas cuentan con áreas especializadas para la venta de Italika, surtido de modelos de motocicletas, motonetas para uso deportivo o de trabajo, turismo, doble propósito y cuatrimotos, se les ofrece garantía de 2 años o 20milkm, contamos con repuestos 100% originales y centro con equipo especializado de calidad.

Si estás cuidando tu colesterol, tu presión o estás trabajando por un objetivo de pérdida de peso, no es necesario eliminar toda la grasa de tu cocina. Necesitamos algo de grasa alimenticia para mantener nuestros niveles de energía, para absorber ciertas vitaminas y lograr una piel y cabello más suaves. Solo asegúrate de que sea del tipo correcto, recomienda Susan Bowerman, Directora Sénior de Educación y Capacitación en Nutrición Mundial en Herbalife Nutrition

De acuerdo con la Asociación Americana del Corazón, existen dos tipos de grasas que deberías limitar:

Grasas saturadas – elevan la lipoproteína de baja densidad (LDL, por sus siglas en inglés), el colesterol (malo) y aumentan el riesgo de padecer una enfermedad cardiovascular. Algunos alimentos ricos en grasas saturadas son la mantequilla, la carne grasa, los productos lácteos enteros y los alimentos preparados con manteca o grasa.

Grasas trans – son las que se encuentran en alimentos procesados, fritos, y la margarina; las grasas trans elevan el colesterol malo (LDL), disminuyen el colesterol bueno HDL (lipoproteínas de alta densidad) e incrementan el riesgo de enfermedades cardiovasculares.

¿De dónde puedes obtener grasas saludables?

Para obtener una cantidad adecuada de grasa “saludable” para el corazón (grasa monoinsaturada y poliinsaturada), utiliza uno o más de estos aceites:

1. Aceite de oliva

Además de las grasas saludables, el aceite de oliva contiene una pequeña cantidad de vitaminas A, E, D y K. Es antiinflamatorio y básico en la dieta Mediterránea. Debido a que es termoestable y tiene un punto de humo alto, el aceite de oliva es perfecto para cocinar. Utilízalo para saltear vegetales o con vinagre balsámico para crear un aderezo clásico para ensaladas.

1 cucharada: 119 calorías, 13.5 g de grasa (9.8 mono, 1.4 poli, 1.9 saturada)

2. Aceite de linaza

Ya sea que se utilice entera, molida o en aceite, la linaza es una excelente fuente de omega 3 que además combate la inflamación. Mantén el aceite de linaza en refrigeración: se vuelve rancio si se expone a la luz, el calor y el aire. Utilízalo como aderezo para ensaladas o como escabeche. Consulta a tu médico antes de utilizar el aceite de linaza, ya que podría interferir con anticoagulantes, estatinas para reducir el colesterol y otros medicamentos.

1 cucharada: 119 calorías, 13.5 g de grasa (2.7 mono, 8.9 poli, 1.3 saturada)

3. Aceite de maní

El aceite de maní tiene un olor delicioso que lo hace muy popular en la cocina. Contiene vitamina E y fitoesteroles, buenos para la salud cardiovascular. El aceite puro de maní tiene una larga vida de conservación y uno de los puntos de humo más altos, lo que lo convierten en uno de los aceites favoritos para sofreír. Coloca vegetales picados, cebolla, salsa de soya baja en sodio y un poco de carne magra o tofu en un wok, ¡y listo! Una cena fácil y saludable.

1 cucharada: 119 calorías, 14 g de grasa (6 mono, 4.3 poli, 2.3 saturada)

4. Aceite de aguacate

Además de servir para un delicioso guacamole, el aguacate también sirve para hacer aceite saludable de cocina. El aceite de aguacate tiene un punto alto de humo, lo que significa que puedes utilizarlo para dorar o saltear, así como para aderezar tus ensaladas. El aceite de aguacate contiene principalmente ácido oleico, un ácido graso omega 9 monoinsaturado y saludable para el corazón. También es antiinflamatorio, rejuvenecedor y alto en luteína, un antioxidante benéfico para la vista.

1 cucharada: 124 calorías, 14 g de grasa (10 mono, 2 poli, 2 saturada)

5. Aceite de nogal

El aceite de nogal tiene un sabor delicioso a nueces, perfecto para aderezos, salsas y escabeches. Es una excelente fuente de ácido elágico, un antioxidante que se ha descubierto es eficaz contra algunas sustancias relacionadas con el cáncer. El aceite de nogal también contiene manganeso, cobre y melatonina, una hormona que regula el reloj biológico interno. Es alto en ácido alfa-linoleico (ALA), un ácido graso omega 3 con beneficios cardio protectores. Debido a su bajo punto de humo, el nogal no se recomienda para cocinar en fuego, pero se puede utilizar como aderezo para ensaladas o escabeches.

1 cucharada: 130 calorías, 14 g de grasa (3 mono, 10 poli, 1 saturada)

La tercera edición de RENPOWER se realizó en Ciudad de Panamá y promovió diálogos sobre infraestructura eléctrica, transición energética, hidrógeno verde, gas natural y programas de financiamiento disponibles, entre otros.

Con el propósito de promover iniciativas que ayuden al bienestar social e impulsar el sector productivo mediante la optimización del uso de los recursos energéticos, el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) participó en la Tercera Edición de RENPOWER AMERICA CENTRAL 2022.

Este evento se llevó a cabo del 23 al 24 de febrero y se enfoca en promover dialogos relacionados al sector energético. El BCIE expuso sobre la Transición energética en Centroamérica y el rol de las fuentes de energías renovables en la gestión de la agenda verde regional, también compartió su visión sobre el uso del Gas Natural, y el aprovechamiento del potencial en la región.

Para el BCIE, la energía eléctrica es un tema  prioritario, por lo que promueve proyectos en cada país de la región identificados por las autoridades, pero también regionales como una porción del Sistema de Interconexión Eléctrica de los Países de América Central I (SIEPAC), iniciativa que tiene como fin desarrollar una base energética más competitiva para la región; así como el fortalecimiento de los mecanismos legales institucionales para la participación del sector privado en el Mercado Eléctrico Regional (MER). El aporte inicial del Banco fue por US$109.0 millones, y en 2017 aprobó una ampliación por US$128.0 millones.

En la Tercera Edición de RENPOWER, el Banco participó con una importante delegación confirmada por el oficial jefe de país, Carlos Moreno, el punto focal para el Sector Privado, Nicole Grimaldo y el especialista en energía del BCIE, Fernando Fanconi estos enfatizaron en temas como el gas natural, la disponibilidad de fondos, los programas existentes para diseñar, construir y poner en marcha proyectos de energías renovables en América Central.

El compromiso del BCIE de garantizar la sostenibilidad ambiental mediante el apoyo de iniciativas que procuren este fin se comprueba con 258 aprobaciones realizadas desde 1960, año en el que el Banco se fundó, hasta el 2021, todas ejecutadas para la intervención en el sector por un monto que asciende los US$7,000 millones, y de los cuales más del 80% fueron para proyectos renovables, electrificación, transmisión y distribución.

El 45% de los asociados son mujeres y el 46.5% de los cargos ejecutivos están en manos de líderes femeninas

Cinthia Sierra, con una trayectoria de 12 años en Walmart, se ha convertido en la Gerente de Seguridad para Honduras, Nicaragua y El Salvador

En el marco del día internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, Walmart de México y Centroamérica ha renovado sus compromisos con la inclusión y la equidad de género, como pilares estratégicos de sus operaciones en Honduras y a nivel global.

Como empresa de valor compartido, Walmart trabaja en cuatro enfoques: Equidad de Género, Talento con Discapacidad, Comunidad LGBTQ+ y No Discriminación.

Según comenta, Mey Hung, Gerente de Asuntos Corporativos, “Walmart seguirá liderando el mercado en inclusión femenina, abriendo más oportunidades al talento de la mujer por medio de la educación y sensibilización, ferias de empleo virtuales enfocadas al talento femenino y alianzas para impulsar iniciativas de inclusión de mujeres en áreas de ingeniería, ciencias y tecnología”.

2021 fue un gran año ya que el indicador de equidad cerró con un 45% de participación femenina y un 46.5% de mujeres ocupa posiciones de liderazgo, superando así la meta de 44%. En posiciones ejecutivas, en la actualidad hay 187 mujeres gracias a sus talentos, conocimientos y liderazgo.

“Marzo ha sido denominado Mes de la Mujer y en el afán de contribuir a desarrollar las capacidades de las asociadas a nivel regional, se ofrecerán conferencias sobre la realidad de la igualdad de género, equidad en tiempos de transformación e igualdad en los espacios de trabajo. Además se desarrollarán foros de discusión sobre empoderamiento femenino y se compartirán historias inspiradoras y de superación que remarcarán la importancia de romper sesgos y traspasar barreras”, Comenta Hung.

Ejemplo de inspiración

Una de estas historias inspiradoras es la de Cinthia Sierra, mujer y madre que, a sus 42 años de edad, lidera los equipos de seguridad corporativa de la operación de Walmart en Nicaragua, El Salvador y Honduras. Es la responsable de la seguridad de 315 tiendas, 19 plantas de División Agrícola, 3 Home Office y de coordinar un talentoso equipo de 6 Coordinares Distritales de Seguridad (2 en cada país).

Ingresó a Walmart en octubre del 2010 como coordinadora Distrital de Seguridad y dos años más tarde tuvo su primer ascenso por sus méritos, convirtiéndose en la Coordinadora Distrital de Protección de Activos y Seguridad.

“Se me presentó la oportunidad de gerenciar los 3 países del centro de la región, colaborando y aprendiendo de los talentosos equipos de esos territorios que ahora lidero con el mayor de los orgullos y aprecio su apoyo”, comenta Sierra.

Cuando le preguntamos a Cinthia cómo se siente liderando una actividad que tradicionalmente había sido ocupada por hombres, no dudó en recordar que provenir de una familia muy cariñosa conformada por cinco hermanos, cuatro de ellos varones, marcó su vida. “Esta particularidad marcó mi vida, ya que pude ver desde mi familia que todos tenemos la capacidad de hacer todo lo que nos propongamos, mis padres me enseñaron a dar lo mejor de mí”.

Cinthia es ingeniera industrial graduada de la Universidad Católica de Honduras y actualmente presenta su tesis para el grado de Maestría en Administración de Proyectos. Debido a que no estudió ninguna carrera de la rama de la seguridad, reconoce que al inicio sintió temor y dudas aunque pesó el hecho de ser una mujer empoderada, llena de ilusiones, enfocada al éxito, con metas claras y objetivos reales.

“Nunca imaginé todo lo que podía aprender en referencia a Seguridad el día que inicié este recorrido en Walmart hace más de 11 años, tuve que buscar mucha información sobre el tema, acompañarme de personas que pudieran guiarme y lo más importante tener siempre confianza en que yo puedo hacer lo que me proponga”, comentó.

Para Cinthia lo más motivador en su carrera ha sido la cultura Walmart, donde cada persona es importante y tiene algo que aportar al resto desde su rol. Esta cultura de oportunidades con igualdad para todos, la complementa con el amor de su familia que a diario la impulsa a avanzar con determinación. “Mi familia y mi hija( de 8 años) me alienta a seguir adelante y me esmero en el máximo de mis potencialidades con el propósito de mostrarle que no hay nada imposible cuando ponemos el esmero y confianza en Dios y a todas las mujeres les digo que asuman retos, sean agradecidas con todas las oportunidades que la vida nos presenta porque de cada una de ellas vamos a obtener algún aprendizaje, luchen en cada momento por sus sueños y anhelos porque siendo constantes podemos hacerlos realidad, es un proceso en el que debemos ser pacientes y no perder nunca el impulso”.

El sitio argentino de noticias Infobae publicó un artículo donde la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) felicita al Congreso Nacional de Honduras que preside el congresista, Luis Redondo, con un claro mensaje hacia este Poder del Estado: “Aplaudimos la anulación de una ley que permitía a las administraciones de Honduras gobernar sin transparencia y en una asfixiante cultura del secreto”.

La Ley de Secretos que fue derogada por el Congreso Nacional permitía esconder información sobre licitaciones, procesos administrativos y manejo de presupuesto, mediante la clasificación de esa información como reservada, confidencial, secreta y ultrasecreta por un plazo de hasta 25 años.

El presidente de la SIP y presidente ejecutivo del grupo hondureño OPSA, Jorge Canahuati, afirmó que: “Los ciudadanos y el país ganan cuando los gobiernos son más transparentes y la prensa puede fiscalizar mejor todos aquellos asuntos con los que el poder político podría intentar mantener a oscuras a la ciudadanía”.

Mientras que la Comisión de Libertad de Prensa e Información, a través de su presidente, Carlos Jornet, que también es director periodístico del diario argentino La Voz del Interior, opinó que “La ley permitía avalar la cultura del secreto estatal y contradecía los principios de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública aprobada en 2006”.

Uno de los logros principales de la derogatoria de la Ley de Secretos es que toda la información amparada bajo esta ley deberá ser desclasificada y revelada al pueblo hondureño.

DATO:

La SIP es una entidad sin fines de lucro dedicada a la defensa y promoción de la libertad de prensa y de expresión en las Américas, compuesto por más de mil 300 publicaciones del hemisferio occidental con sede en Miami.

La Cámara Nacional de Turismo de Honduras (CANATURH) en conjunto con el Instituto Hondureño de Turismo (IHT), presentaran este viernes 4, sábado 5 y domingo 6 de marzo en la plaza central del Mall Multiplaza en Tegucigalpa, la mejor oferta del verano y destinos emergentes de país.
La Expo Verano es un espacio donde podrás asesorarte con profesionales del turismo para reservar tu próximo viaje en tus destinos favoritos, y vivir tus vacaciones soñadas. La décima edición de la feria tiene como fin brindar a la población en general la información pertinente sobre oferta de temporada de hoteles, restaurantes, agencias de viajes, arrendadora de vehículos y sitios turísticos que pueden ser visitados durante la época veraniega y en especial en Semana Santa; asimismo, podrás conocer sobre la nueva oferta turística a través de 15 proyectos innovadores situadas en diferentes zonas del país, los cuales están caracterizados por generar servicios de experiencias nacidos del concurso Desarrollo de Experiencias Turísticas del mañana, que CANATURH en conjunto con  USAID Transformando Sistemas de Mercado han impulsado.
“Como secretaria de Turismo, nos sentimos muy contentos de ser parte de este evento que provee una vitrina para que los empresarios ofrezcan sus productos y servicios, así motivar a los hondureños para que salgan y disfruten su país con seguridad”, expresó Reizel Vilorio, viceministra de Turismo.
Se contará con un amplio programa de actividades paralelas de ocio y entretenimiento, con degustaciones de gastronomía nacional, danzas folclóricas, sorteos de paquetes turísticos, talleres de pintura para niños, experiencias de realidad virtual, espectáculos de música y baile y otras actuaciones culturales durante esta tan esperada exhibición.
El objetivo de esta actividad es brindar un espacio en el que la población hondureña pueda acercarse a conocer la oferta turística de la mano de algunas de las empresas con más prestigio del sector:
 
1.    504 Assist
2.    Autobuses Cristóbal Colón
3.    Avis Rent a Car
4.    CANATURH Comayagua
5.    CANATURH Gracias
6.    CANATURH Intibucá
7.    CANATURH Olancho
8.    CANATURH Santa Rosa de Copán
9.    CM Airlines
10.    Destinos Honduras
11.    11. El Heraldo
12.    12. Galaxy Wave Ferry
13.    13. Iberoasistencias
14.    14. Instituto Hondureño de Turismo (IHT)
15.    15. Mayan Princess Beach & Dive Resort
16.    16. Reservaciones La Ceiba
17.    17. Restaurante El Morito
18.    18. The Lodge & Spa at Pico Bonito
19.    19. Tourist Atraction and Services (TAS)
20.    20. Útila Ferry
 
Además, se presentará al público las ofertas al comprar con la Tarjeta Descubre Honduras Visa de BAC Credomatic, la cual brinda beneficios exclusivos a sus tarjetahabientes a través de un Club de Descuento, el cual está conformado por empresas del rubro turístico, este producto tiene como fin promover el turismo a nivel nacional.


Este evento no sería posible sin la colaboración de la Secretaría de Estado en el Despacho de Turismo a través del Instituto Hondureño de Turismo (SETUR/IHT), Buro de Convenciones de Honduras, Grupo Roble (Mall Multiplaza), El Heraldo, Televicentro, Emisoras Unidas, IMC, Restaurante El Morito, SONTRAC, Realidad Virtual Honduras, IHCAFE, CAFER y la Dirección de Arte, Cultura y deporte.
Desde 1976 la Cámara Nacional de Turismo han contribuido a promover la calidad e innovación del sector gestionando proyectos de promoción y fortalecimiento turístico; capacitando y conectando a sus socios y colaboradores, así como comunicando y discutiendo temas relevantes para sus socios, así como manteniendo una estrecha colaboración con las autoridades Honduras.
Conformada por 99 empresas (Hoteles, AAVV & TTOO, Restaurantes, Líneas Aéreas, Arrendadoras de autos y proveedores conexos al turismo), 7 Asociaciones Gremiales, 16 Cámaras Filiales y más de 450 socios indirecto dedicadas a la industria Turística en Honduras.
Las Cámaras de turismo filiales son compuestas por pequeños hoteles, agencias de viajes, tour operadores, arrendadores de vehículos y proveedores de transporte turístico, restaurantes y cafeterías, guías turísticos y otras empresas conexas al sector turístico
97.11% de las empresas de sector turísticos son Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME), el 87.86% son de capital nacional y que más del 50% tienen hasta 10 empleados.

El Congreso Nacional tendrá el reto y compromiso de acompañar a la presidenta de la República Xiomara Castro en la refundación de la educación nacional

El rector de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM), Hermes Díaz, indicó que comparte la refundación de la educación nacional que impulsará la presidenta Xiomara Castro con el apoyo del Congreso Nacional.

“Compartimos las ideas que nos ha planteado el diputado Rasel Tomé para refundar la educación nacional, el país necesita tener un nuevo currículum de formación para los jóvenes y niños, desde la educación pre-básica hasta universitario”, dijo el rector de la UPNFM.

Según Díaz, se busca que en el actual gobierno de Xiomara Castro haya mayor inclusión, porque la educación es el puente fundamental para crear el desarrollo sostenible en el país.

A su vez, propuso crear una comisión tripartita, integrada por la UPNFM, Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y la Secretaría de Educación, para plasmar una iniciativa que genere un impacto positivo para mejorar la educación del país.

Apertura de más carreras

Por su lado, el vicepresidente del Congreso Nacional, Rasel Tomé, mencionó que este lunes sostuvo una reunión con el rector de la UPNFM, en donde se plantearon ideas sobre la refundación de la educación nacional, como uno de los pilares fundamentales de la Presidenta Castro.

Asimismo, Tomé expresó que es necesario “la apertura de más carreras técnicas y el proceso de cómo jóvenes de las diversas regiones de Honduras pueden tener oportunidades”.

Apoyar conjuntamente a poblaciones vulnerables para desarrollar habilidades y prepararse de la mejor manera en su inserción al mercado laboral es el objetivo de un memorando de entendimiento, suscrito hoy entre Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), el Ministerio del Trabajo de Colombia, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano.

Por medio de este acuerdo las instituciones van a fortalecer las competencias de la población de áreas rurales en materia agropecuaria mediante formación de aprendices, pasantías presenciales y estrategias para intercambio de conocimientos de instructores y profesores del SENA y la Universidad El Zamorano. Al mismo tiempo, se realizarán cursos cortos e intensivos, con el fin de intercambiar conocimientos en las cadenas productivas, teniendo en cuenta los impactos tecnológicos, ambientales y de producción en el mundo.

El presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi, destacó: “es de mucha satisfacción poder auspiciar desde el BCIE iniciativas como estas que impulsan el desarrollo profesional de sectores vulnerables brindándoles acceso a capacitación que después les permitirá encontrar un empleo para mejorar su calidad de vida y aportar al sector económico de sus países”.

Otro de los alcances es la implementación de un sistema de análisis de ciclo de vida e impactos ambientales de procesos y/o productos de unidades productivas de la Universidad Zamorano de Honduras al SENA

Al respecto, el Ministro del Trabajo de Colombia, Ángel Custodio Cabrera Baez, indicó somos instituciones con competencias diferentes y complementarias en busca de fomentar la empleabilidad agrícola de Colombia y de la región… sin duda, la implementación de este memorando no sólo trascenderá en el campo en mi país, sino en América Latina.

En la misma línea, la rectora de la Universidad ZAMORANO, Ing. Tanya Müller García, comentó “la firma de este convenio abrirá puertas al trabajo y apoyará a las poblaciones más vulnerables en desarrollar sus habilidades y estar mejor preparadas para su inserción en el mercado laboral. Agradecemos al Ministerio del Trabajo, al SENA y al Banco Centroamericano de Integración Económica por confiar en las capacidades de nuestra institución para hacerle frente a este reto común”.

Por su parte, Director General del SENA Dr. Carlos Mario Estrada Molina manifestó: “Compartimos con la Universidad Zamorano la visión de formar talentos que promuevan la innovación y productividad del sector rural. Por medio de este Memorando de Entendimiento seguiremos fortaleciendo las capacidades técnicas del SENA en temas relacionados con la Industria 4.0, el agro y el desarrollo sostenible que nos permitan preparar a los aprendices para dar respuesta a las necesidades del sector productivo”.

El BCIE es la multilateral de desarrollo más relevante para la región centroamericana, sus recursos se invierten continuamente en proyectos que contribuyen a la reducción de la pobreza y las desigualdades, así como en el fortalecimiento de la integración regional y la inserción competitiva de sus socios en la economía mundial, otorgando especial atención a la sostenibilidad del medio ambiente.

Millicom, el proveedor líder de servicios fijos y móviles que opera en mercados emergentes de América Latina, ha publicado su Reporte Anual Integral 2021, bajo el título “Comprometidos con la Conectividad”.

El Reporte Anual 2021 destaca el excepcional rendimiento de Millicom y su determinado enfoque de negocio, a través de inversiones continuas, enfocadas en llevar conectividad a las comunidades en las que sirve.  

“El mensaje que quisiera que recordaran nuestros empleados, inversionistas y stakeholders acerca del 2021 es el siguiente: Debemos estar orgullosos. Después de un 2020 que puso a prueba nuestra resiliencia en formas que nunca hubiéramos imaginado, Millicom tuvo un desempeño excepcional”. comentó el CEO de Millicom Mauricio Ramos. “Tal vez lo más importante, es que hemos demostrado nuestras fortalezas, capacidades, estrategias, equipos y la cultura organizacional para salir de las crisis mucho más fuertes de lo que jamás hemos sido. Y lo hicimos al permanecer enfocados en nuestro propósito: construir las autopistas digitales que conectan a las personas, mejoran vidas y desarrollan a nuestras comunidades”.

2021 representó una nueva era para Millicom, ya que la empresa presentó su nuevo marco estratégico ESG (Medioambiente, Sociedad y Gobernanza), estableciendo una nueva forma de comunicar sus compromisos y logros en materia de responsabilidad corporativa. Los avances significativos de Millicom en su agenda de ESG 2021 incluyen el compromiso con nuevos Objetivos Basados en Ciencia (SBTs), para disminuir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GHG) en los próximos años, así como su adhesión a Race to Zero, la campaña impulsada por la ONU con el objetivo de promover una recuperación saludable, sostenible y sin emisiones de carbono.

Además, en 2021 Millicom se asoció con la Fundación Real Madrid, con el propósito de impulsar el acceso y conocimientos digitales en niños vulnerables, conectando las dos cosas que más aman los chicos en Latinoamérica: el fútbol y el internet.

Otros puntos a destacar del reporte son:

• Millicom añadió 3.1 millones de nuevos clientes móviles y 415,000 clientes residenciales HFC en el último año
• Los ingresos se incrementaron en un 10.7%, alcanzando los 4,600 millones de dólares¹ 
• 112,737 maestros capacitados a través del programa digital Maestr@s Conectad@s
• 158,881 mujeres participaron en los programas de entrenamiento e inclusión digital de Millicom (“Conectadas”)
• Tigo Business alcanzó los 345,000 clientes a nivel internacional
• Millicom empleó a 20,687 colaboradores de tiempo completo y un aproximado de 12,000 contratistas

Millicom continúa demostrando su compromiso con la construcción de las autopistas digitales que conectan a las personas, mejoran vidas y desarrollan comunidades, respaldando la prosperidad económica de los mercados en los que opera para los próximos años.

Puede ver o descargar el Reporte Anual 2021 en el sitio web de Millicom.

Millicom también ha publicado los siguientes reportes:

• Formulario 20-F para el Reporte Anual, para el año finalizado al 31 de diciembre de 2021.
• Estados Financieros Individuales 2021 de Millicom International Cellular S.A.
• Índice del Consejo de Normas Contables de Sostenibilidad (SASB) 2021
• Informe de Divulgación de la Aplicación de la Ley 2021
• Reporte de Gobernanza Corporativa 2022

Las solicitudes de información deben ser dirigidas a investors@millicom.com.  

Foto de cortesía.